Het diversiteitsnetwerk van SIXT, de kracht achter ons succes.
Onze medewerkers zijn zo divers als de bedrijven binnen de SIXT Groep. Deze diversiteit omvat verschillende religieuze identiteiten of interreligieuze affiliaties, demografische kenmerken, sociaaleconomische achtergronden, identiteiten, geslachten en seksen, met verschillende talen van over de hele wereld.
We omarmen niet alleen krachtige merken, maar ook diepgaande waarden. We streven naar een bedrijfscultuur van acceptatie, waardering en respect, waarin iedereen de rumte krügt om te groeien op basis van hun sterke punten, persoonlijkheid en ideeën. Dit is waar DiverSIXTy werkelijk voor staat.
De Charta der Vielfalt is een vrijwillige verbintenis van de ondertekenaars om diversiteit en waardering in de bedrijfscultuur te bevorderen.