111+ Jahre SIXT. 111+ Jahre Tradition. Gegründet 1912.

Diversixty

Das Diversity Netzwerk von SIXT, der Motor unseres Erfolgs.

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Vielfalt ist Teil unserer Unternehmenskultur

Vielfalt ist seit jeher ein Teil unseres Unternehmens und unserer Firmenkultur. So verschieden wie die Unternehmen innerhalb der SIXT Gruppe, so unterschiedlich sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Jene Vielfalt, die sich in Kriterien wie Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung ebenso äußert wie in den unterschiedlichen Fähigkeiten, Ausbildungen und Persönlichkeiten, ist der Motor unseres Erfolges und die Quelle vergangener und zukünftiger Innovationen.

SIXT steht nicht nur für starke Marken, sondern auch für starke Werte. Wir fordern und fördern eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, Wertschätzung und des Respekts, in der jeder seine Stärken, seine Persönlichkeit und seine Ideen weiterentwickeln kann. Dies ist wahre DiverSIXTy.

„Die Vielfalt innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens bietet jedem von uns die Chance, voneinander zu lernen.“

- Friederike Reichenberger,
President People & Culture

Was wir unterstützen

Es steht für uns im Vordergrund, jedem Mitarbeiter Raum für die individuelle Lebensgestaltung zu geben, ohne, dass das Geschlecht dabei eine Rolle spielt. Es ist uns daher ein großes Anliegen, gut ausgebildete und qualifizierte Frauen für unser Unternehmen zu gewinnen, sie aktiv zu fördern und in ihren Positionen zu stärken. Ebenso unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir positionieren uns klar gegen jede Form der Diskriminierung aufgrund von sexueller Orientierung oder Gender Identity. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein produktives und offenes Umfeld, innerhalb dessen sich jeder mit seiner Persönlichkeit und Identität einbringen und entfalten kann.

Wir stehen für ein offenes Arbeitsumfeld ein, in dem jede Art von Religion respektiert wird.

Als Unternehmen mit 9.000+ Angestellten in über 110 Ländern leben und fördern wir Interkulturalität täglich. Durch interkulturelle Events schaffen wir eine Kultur der Offenheit und beidseitigen Akzeptanz gegenüber anderen Kulturen und unterstützen die ganzheitliche Integration in unser Firmennetzwerk.

Unsere Initiativen

DiverSIXTy Roundtables

Regelmäßige Treffen bieten den Mitarbeitern an den SIXT-Standorten eine Plattform zum Networking und Austausch zu verschiedenen Diversitätsthemen. Sie bilden die Grundlage für Maßnahmen und Veränderungen innerhalb unseres Unternehmens.

Pride

Wir feiern den Pride Month mit einer Vielzahl von Initiativen zur Unterstützung der LGBTQIA*-Gemeinschaft.

Stolz darauf, zertifiziert zu sein

Die Charta der Vielfalt ist eine freiwillige Verpflichtung der Unterzeichner, Vielfalt und Wertschätzung in der Unternehmenskultur zu fördern.